通常生下小宝宝后3到6个月产假就结束了，很多新妈妈都会重返职场 。忙碌于工作与家庭之间 ， 许多职场妈妈一时难以在多个角色间顺畅切换，容易在育儿方面出现以下误区，不利于宝宝的成长发育，需要多加注意 。>>>父母请不要阻碍婴儿玩游戏
误区一，怕睡不好耽误工作而不陪宝宝睡觉 。有心理学实验发现，出生不久的恒河猴只有饿极了才去找挂着奶瓶的“铁丝猴妈”，其他时候都愿意依偎在没奶喝却柔软温暖的“绒毛猴妈”身边 。这说明母子间的肌肤之亲极其重要 。而有些职场妈妈为了保证有充足的精力工作，把带宝宝睡觉的责任交给了父辈们或保姆 。殊不知这样做会大大减少本来就不多的母子身体接触 ， 影响宝宝的心理发育 。
正确做法：抚慰宝宝入睡，规律宝宝睡眠 。职场妈妈最好晚上自己带宝宝睡，如果实在做不到，也要保证在宝宝入睡前赶回家，让他在抚摸和轻声细语中入梦 。同时，也可以用一些“仪式”让宝宝的睡眠时间更加规律 ， 减少起夜次数，比如用喂奶、按摩、放音乐等固定信号告诉宝宝该睡了 。
误区二，把工作和情绪带回家 。有些妈妈为了弥补孕产期拖后的工作进程，把工作带回家做，或者把工作中的不良情绪带回家 。这会减弱妈妈对孩子的用心陪伴，要知道宝宝都有一颗敏感的心，你全心陪伴，他会报以开心大笑，否则，孩子就会用哭闹来抗议 。
正确做法：在下班时清零工作角色 。最怕的是妈妈在上班时间聊育儿经影响工作,下班后又加班加点干活的做法 。最好是在上班时间约束“母亲”角色，下班时则清空包里与工作有关的物品和脑子里与工作有关的内容 。有一位杂志主编妈妈回归工作后就要求下属提高工作效率，当天稿件都必须在下班两小时前交给她，下班后不再改稿，结果孩子带得好，团队效率也得到整体提高 。
误区三，用很多玩具来弥补宝宝 。很多职场妈妈平时没有时间陪孩子 ， 就用玩具弥补 ， 比如用iPAD作为电子保姆 。其实宝宝在小的时候(尤其是一岁以内)，对现实生活中事物的兴趣远远高于玩具 。他们更需要的不是玩具，而是带他们探索世界的人 。所以，有再多玩具的宝宝也会黏人 ， 尤其是白天见不到的妈妈 。
正确做法：尽量陪宝宝玩 ， 避免电子产品 。妈妈要尽可能陪宝宝游戏 ， 与他一起玩玩具 。而电子产品玩多了不仅容易伤害宝宝视力 ， 还有可能影响孩子的注意力，削弱与人交流和沟通的能力，所以尽量不要让孩子接触 。
误区四，把孩子圈在家里 。户外活动是孩子学习人际关系的基地 。而老人和保姆担心孩子安全 ， 不敢带孩子出去随便跑跳 。如果妈妈下班后还不带宝宝去户外活动 ， 他们的身心发育会因此受影响 。
正确做法：孩子也需要早晚“遛一遛” 。如果是自己的父母带孩子 ， 就鼓励他们带孩子出去散散步 ， 认识周边环境和人 。下班早的话，自己陪孩子出去走走 。周末最好带孩子去稍远的公园玩，拓展孩子视野 。
误区五，轻视育儿知识 。许多职场妈妈在孕产期苦学育儿知识，但回到工作岗位后，育儿知识就不那么上心了 。这样的结果导致，孩子“不好带”、身心受影响，妈妈也觉得特别累和茫然 。其实，孩子每个阶段都是独特的，许多父母看起来不理解的行为背后都有其身心发展的需要，比如重复从高处往下面扔东西，执著地往容器里放东西，来来回回藏东西，这些“怪癖”都是孩子成长发育所必经的阶段 。
【职场新妈妈留意五大育儿误区】
正确做法：积极学习育儿知识 。父母是世界上最难的职业，所以职场妈妈需要时时进修，比如可以订阅科学的育儿期刊，也可以向高质量的育儿讨论群等组织靠拢 。