怀孕以后还能上班吗？如果你不上班，你就无事可做 。如果你上班，你害怕影响胎儿 。那么你怀孕后还能上班吗？让我们看看！
随着社会压力的增加，许多孕妇即使怀孕也坚持工作，不再那么娇嫩 。然而，在办公室这样的特殊环境中，孕妇可能需要注意更多的细节 。那么，你需要注意哪些小细节呢？本文将为您回答 。
怀孕可以继续工作吗？你需要辞职吗？
答案是:是的 。
1.工作可以减少孕妇独自呆在家里的致畸幻想
一部分抑郁或者气质敏感的女性越接近生产，就越有可能产生致畸幻想，担心孩子出生兔唇、斜颈或六根手指，孕妇越多，致畸幻想越频繁和强烈，忙碌会稀释这种荒谬的担忧 ， 特别是当所有同事都称赞你看起来很好，育儿有了丰富的知识储备，当你能有一个聪明的宝宝时 ， 致畸幻想会在不知不觉中消失 。
2.无形中扩大了孕妇的接触范围和运动量，对保持其乐观情绪非常有益
保持适当的运动量是增加未来自然分娩概率的关键因素之一，特别是在怀孕六个月后，如果没有外出工作的动力，人们会变得懒惰，感到困难，懒惰不思考 ， 会导致体重激增和难产的机会增加 。此外，外出工作也扩大了孕妇的接触范围 。她会发现，在这个阶段，无论是最初竞争激烈的同事，还是吝啬的客户，她都很少剔一个大肚子的女人 。友好的态度将非常有利于保持乐观 。
3.下班后吸收多样化有益 。育儿经验
相当一部分孕妇认为，这个阶段是她们与已婚女同事关系最和谐的阶段，她们肚子里的孩子几乎成了我快乐的护身符 。作为过去人的女同事，提供了相当数量的育儿经验供你学习，让你感受到不同的温暖 。这些亲密的经历比你呆在家里 ， 由老祖母或保姆教授的要科学和客观得多！
4.离职时间越短，返岗时间越短 。恐惧发病率越小
随着竞争压力的增加，一旦假期放松，人们普遍害怕重返高强度的工作节奏 。黄金周后，许多抗压领域狭窄的白领尤其害怕返回工作岗位，更不用说提前几个月在家分娩的女性了？法定产假为自然分娩4个月 ， 难产4个半月 ， 即产后独自在家120多天，加上怀孕在不工作的日子里，对返回工作的恐惧将积累到普通人无法想象的地步 。因此，林红提倡坐在办公室应在预产期前三到五天工作；此外 ， 生产一个月后 ， 应尽快恢复对信息的关注，与老板和同事联系，关注行业趋势……这样，返岗就成了期待 ， 而不是恐慌 。
但孕妇要注意办公室的一些小细节 。
办公区：如果条件允许，孕妇最好将办公室座位调整到尽可能阳光充足的位置，每天午餐休息或其他休息时间到阳台、广场等室外场所晒日光浴，补充钙 。
办公桌:怀孕中期女性会开始出现小腿浮肿这种现象，为了避免长时间坐在办公桌前，最好每两小时从下到上伸展和按摩小腿，以减少浮肿 。
办公电脑：预防电脑辐射是许多办公孕妇知道的常识，减少使用电脑，养成使用后立即关机的习惯，不要全天开电脑 。孕期远离电脑的职业女性应该避免被其他同事的电脑包围 。如果可能的话，试着角落里 。
办公转椅：粗孕妇应注意滑轮办公转椅，注意防止不平衡或意外绊倒 。
复印机：复印机启动时会释放少量有毒气体，危害孕妇和胎儿的健康 。因此，孕妇应尽量少与复印机打交道 。
电话：许多人使用的电话很容易传播感冒细菌和肠道细菌，其中许多细菌对普通健康人没有伤害 ， 但它们是胎儿畸形的致命杀手 。白领孕妇最好有自己的特殊电话，通常用酒精擦拭听筒和键盘进行消毒 。
【怀孕了可以继续上班吗？怀孕这些细节要注意】
空调：长期使用空调使室内空气流通不畅，孕期妇女应定期打开窗户通风，每隔几个小时呼吸一次新鲜空气 。
下列情况下不宜上班
·如果马宝的工作与长期使用电脑有关，或者长期在工厂的操作室，最好在工厂怀孕申请更换部门或请假在家休息 。
·如果马宝的工作需要长时间站立或行走，建议马宝在预产期前两周半离开工作回家分娩 。
·如果马宝的工作很运动 ， 建议提前一个月休产假 。
·如果工作中出现头晕、头晕等不适，恶心呕吐、无力，建议立即请假，在家休息 。如果休息后症状没有消退，最好去医院 。